Discriminatie en identiteit: Identiteitsgebonden werkgevers in het Belgisch en Europees arbeidsrecht

Research output: Book/ReportScholarly editionResearch

Abstract

Dit werk behandelt de vraag of identiteitsgebonden werkgevers volgens het Europees en Belgisch arbeidsrecht loyauteit aan de identiteit van de werkgever mogen hanteren als onderscheidend criterium voor de selectie, aanwerving,... van werknemers.
Original languageDutch
Place of PublicationGent
PublisherLarcier
Number of pages133
Volume16
Edition'Bibliotheek Sociaal Recht Larcier'
ISBN (Print)978-2-8044-3779-4
Publication statusPublished - 2010

Publication series

NameBibliotheek Sociaal Recht

Keywords

  • discrimination
  • labour law

Cite this