TY - CHAP
T1 - Scoren tijdens en na de voetbalcarrière: Het belang van competentieontwikkeling bij profvoetballers
AU - Smismans, Sofie
AU - Wylleman, Paul
AU - De Brandt, Koen
AU - Defruyt, Simon
AU - van Gerwen, Nienke
PY - 2020/12
Y1 - 2020/12
N2 - Inleiding / Introduction
Ondanks hij het belang van een brede persoonlijke ontwikkeling niet miskende, bleek
Johan Cruijff, één van de grootste voetballers aller tijden, onvoldoende voorbereid op de
post-voetbal carrière. Zoals zijn korte ondernemerscarrière liet uitblijken, liep Johan
nogal snel buitenspel in zijn nieuwe carrière. Om dergelijke scenario’s te vermijden,
ijveren onderzoekers (bv. Lavallee, 2019; Stambulova, 2003; Wylleman, 2019) om
voetballers niet enkel te coachen en monitoren in hun sportieve ontwikkeling, maar ook
in hun competentieontwikkeling op andere vlakken. Smismans en collega’s (2020, in
press) ontwikkelden daarom de Athletes’ Competency Questionnaire for Employability
(ACQE), een instrument om de competenties van topsporters noodzakelijk ter
optimalisatie van hun inzetbaarheid in een nieuwe carrière in kaart te brengen. Na initiële
validatie bij 954 topsporters uit verschillende disciplines, werd de ACQE in deze studie
gebruikt bij profvoetballers.
Doelstelling / Aim
Het doel van deze presentatie is tweeledig: (1) uitlichten in welke mate professionele
voetballers de competenties beheersen die noodzakelijk zijn om hun inzetbaarheid in
een nieuwe carrière te optimaliseren en (2) de praktische toepasbaarheid van de ACQE
ter ondersteuning van professionele voetballers in hun transitieproces kaderen.
Methode / Method
Deze studie maakt deel uit van het Erasmus + Sport Project ‘Mind the Gap’,
gecoördineerd door FIFPRO, de internationale vakbond die zich wereldwijd bezighoudt
met professionele voetballers. Participanten werden gerekruteerd via e-mail door de
verschillende spelersorganisaties die deel uitmaken van FIFPRO (bv. Vereniging van
Contractspelers Nederland, Professional Footballers Association England). Een totaal van
89 voormalige en 193 huidige professionele voetballers uit 33 verschillende landen (bv.
België, Brazilë, Congo, Nederland) vulden de online ACQE bestaande uit 4 factoren en
28 items (i.e., vaardigheden, kennis, attitudes) in (20% vrouwen). Na het beantwoorden
van algemene vragen (bv. geslacht, leeftijd, diploma), werden de participanten gevraagd
volgende vraag te beantwoorden voor 28 competenties (bv. tijd efficiënt gebruiken,
tegenslagen gebruiken als positieve stimulus) aan de hand van een 5-punt Likert schaal:
In welke mate beheers je deze competentie? De scores omtrent de beheersing van
competenties werden vervolgens gebruikt ter uitvoering van confirmatorische
factoranalyse (CFA) om na te gaan of de vier-factorstructuur van de ACQE in
overeenstemming is met de data.
Resultaten / Results
Participanten rapporteerden een gemiddelde tot sterke beheersing van de 28
competenties (M=3,65 0,14). Voormalige voetballers toonden een sterkere gemiddelde
beheersing (M=3,81 0,17) van de competenties dan huidige voetballers (M=3,58
0,13). De competentie waarvoor de sterkste beheersing werd gerapporteerd betrof het
samenwerken met collega’s, gevolgd door het kennen van de eigen sterktes en zwaktes,
en doelgerichtheid. Deze volgorde bleef onveranderd bij het uitfilteren van actieve
voetballers. Voormalige voetballers, daarentegen, gaven de derde beste score aan de
competentie ‘zich kunnen identificeren met de cultuur van de organisatie’ qua
beheersing. CFA toonde acceptabele 2- (p < .05), RMSEA (inclusief het
betrouwbaarheidsinterval; .059 (.052 - .069) en SRMR-waarden (.05) voor de 4-
factorstructuur (i.e., carrière - & lifestyle management, carrièrecommunicatie, carrière
resilience, carrière engagement en flexibiliteit) met goede factorladingen.
Conclusie & Implicaties / Conclusion & Implications
De resultaten suggereren het belang om te investeren in verdere
competentieontwikkeling om zo de overgang naar een nieuwe carrière te faciliteren.
Deze studie kan worden gebruikt om belanghebbenden (bv. spelers, spelerorganisaties)
te informeren en bewust te maken van de meerwaarde van competentieontwikkeling
tijdens en na de profcarrière voor een vlotte overgang van voetbal naar een nieuwe
carrière. De ACQE kan gebruikt worden door player development managers als tool voor
competentiegericht advies en de ontwikkeling van evidence-based trainingsmodules
voor voetballers, alsook door voetballers als zelfevaluatietool ter identificatie van de
eigen ontwikkelingsnoden.
AB - Inleiding / Introduction
Ondanks hij het belang van een brede persoonlijke ontwikkeling niet miskende, bleek
Johan Cruijff, één van de grootste voetballers aller tijden, onvoldoende voorbereid op de
post-voetbal carrière. Zoals zijn korte ondernemerscarrière liet uitblijken, liep Johan
nogal snel buitenspel in zijn nieuwe carrière. Om dergelijke scenario’s te vermijden,
ijveren onderzoekers (bv. Lavallee, 2019; Stambulova, 2003; Wylleman, 2019) om
voetballers niet enkel te coachen en monitoren in hun sportieve ontwikkeling, maar ook
in hun competentieontwikkeling op andere vlakken. Smismans en collega’s (2020, in
press) ontwikkelden daarom de Athletes’ Competency Questionnaire for Employability
(ACQE), een instrument om de competenties van topsporters noodzakelijk ter
optimalisatie van hun inzetbaarheid in een nieuwe carrière in kaart te brengen. Na initiële
validatie bij 954 topsporters uit verschillende disciplines, werd de ACQE in deze studie
gebruikt bij profvoetballers.
Doelstelling / Aim
Het doel van deze presentatie is tweeledig: (1) uitlichten in welke mate professionele
voetballers de competenties beheersen die noodzakelijk zijn om hun inzetbaarheid in
een nieuwe carrière te optimaliseren en (2) de praktische toepasbaarheid van de ACQE
ter ondersteuning van professionele voetballers in hun transitieproces kaderen.
Methode / Method
Deze studie maakt deel uit van het Erasmus + Sport Project ‘Mind the Gap’,
gecoördineerd door FIFPRO, de internationale vakbond die zich wereldwijd bezighoudt
met professionele voetballers. Participanten werden gerekruteerd via e-mail door de
verschillende spelersorganisaties die deel uitmaken van FIFPRO (bv. Vereniging van
Contractspelers Nederland, Professional Footballers Association England). Een totaal van
89 voormalige en 193 huidige professionele voetballers uit 33 verschillende landen (bv.
België, Brazilë, Congo, Nederland) vulden de online ACQE bestaande uit 4 factoren en
28 items (i.e., vaardigheden, kennis, attitudes) in (20% vrouwen). Na het beantwoorden
van algemene vragen (bv. geslacht, leeftijd, diploma), werden de participanten gevraagd
volgende vraag te beantwoorden voor 28 competenties (bv. tijd efficiënt gebruiken,
tegenslagen gebruiken als positieve stimulus) aan de hand van een 5-punt Likert schaal:
In welke mate beheers je deze competentie? De scores omtrent de beheersing van
competenties werden vervolgens gebruikt ter uitvoering van confirmatorische
factoranalyse (CFA) om na te gaan of de vier-factorstructuur van de ACQE in
overeenstemming is met de data.
Resultaten / Results
Participanten rapporteerden een gemiddelde tot sterke beheersing van de 28
competenties (M=3,65 0,14). Voormalige voetballers toonden een sterkere gemiddelde
beheersing (M=3,81 0,17) van de competenties dan huidige voetballers (M=3,58
0,13). De competentie waarvoor de sterkste beheersing werd gerapporteerd betrof het
samenwerken met collega’s, gevolgd door het kennen van de eigen sterktes en zwaktes,
en doelgerichtheid. Deze volgorde bleef onveranderd bij het uitfilteren van actieve
voetballers. Voormalige voetballers, daarentegen, gaven de derde beste score aan de
competentie ‘zich kunnen identificeren met de cultuur van de organisatie’ qua
beheersing. CFA toonde acceptabele 2- (p < .05), RMSEA (inclusief het
betrouwbaarheidsinterval; .059 (.052 - .069) en SRMR-waarden (.05) voor de 4-
factorstructuur (i.e., carrière - & lifestyle management, carrièrecommunicatie, carrière
resilience, carrière engagement en flexibiliteit) met goede factorladingen.
Conclusie & Implicaties / Conclusion & Implications
De resultaten suggereren het belang om te investeren in verdere
competentieontwikkeling om zo de overgang naar een nieuwe carrière te faciliteren.
Deze studie kan worden gebruikt om belanghebbenden (bv. spelers, spelerorganisaties)
te informeren en bewust te maken van de meerwaarde van competentieontwikkeling
tijdens en na de profcarrière voor een vlotte overgang van voetbal naar een nieuwe
carrière. De ACQE kan gebruikt worden door player development managers als tool voor
competentiegericht advies en de ontwikkeling van evidence-based trainingsmodules
voor voetballers, alsook door voetballers als zelfevaluatietool ter identificatie van de
eigen ontwikkelingsnoden.
M3 - Meeting abstract (Book)
SN - 978-90-9034046-3
SP - 144
EP - 146
BT - IEDEREEN AAN ZET!
A2 - Vos, Steven
A2 - Arts, Dennis
PB - Fontys Sporthogeschool
CY - Eindhoven
T2 - Dag van het Sportonderzoek 2020
Y2 - 12 November 2020 through 12 November 2020
ER -