Abstract
Dat de arbeidskwaliteit steeds meer aandacht krijgt van onderzoekers
en beleidsmakers lijdt geen twijfel. Het begrip duikt op
in talrijke (inter)nationale studies en het streven naar ’meer en
betere jobs‘ is een speerpunt van de EU-2020 werkgelegenheidsstrategie.
Dat het begrip aan belang wint, heeft veel te maken
met het groeiend bewustzijn dat voor een hogere arbeidsmarktparticipatie
en langere arbeidsmarktcarrières niet enkel meer
jobs, maar vooral ook meer kwaliteitsvolle jobs nodig zijn. Ook
de Belgische Commissie Pensioenhervorming beschouwt het verhogen
van de werkbaarheid daarom als een centrale randvoorwaarde
voor mensen om langer aan het werk te kunnen blijven
(Commissie Pensioenhervorming 2020-2040; 2014).
en beleidsmakers lijdt geen twijfel. Het begrip duikt op
in talrijke (inter)nationale studies en het streven naar ’meer en
betere jobs‘ is een speerpunt van de EU-2020 werkgelegenheidsstrategie.
Dat het begrip aan belang wint, heeft veel te maken
met het groeiend bewustzijn dat voor een hogere arbeidsmarktparticipatie
en langere arbeidsmarktcarrières niet enkel meer
jobs, maar vooral ook meer kwaliteitsvolle jobs nodig zijn. Ook
de Belgische Commissie Pensioenhervorming beschouwt het verhogen
van de werkbaarheid daarom als een centrale randvoorwaarde
voor mensen om langer aan het werk te kunnen blijven
(Commissie Pensioenhervorming 2020-2040; 2014).
| Original language | Dutch |
|---|---|
| Pages (from-to) | 36-43 |
| Number of pages | 8 |
| Journal | Over.Werk |
| Volume | 25 |
| Issue number | 3 |
| Publication status | Published - Mar 2015 |