Ik ben een onderzoeker gespecialiseerd in Arbeids- en Organisatiepsychologie, met een focus op de dynamische interactie tussen werkdruk, werkbronnen en burn-out. Mijn werk richt zich op het begrijpen van de mechanismen die het welzijn van medewerkers aandrijven en de ontwikkeling van burn-out, door middel van geavanceerde methoden zoals longitudinaal modelleren, multilevel analyses en meta-analytische technieken. Ik heb ervaring in het uitvoeren van systematische reviews en het integreren van Experience Sampling Measurement (ESM)-data om deze relaties in de tijd te onderzoeken. Toegewijd aan transparantie en nauwkeurigheid, maak ik gebruik van preregistratie en op data gebaseerde benaderingen om de betrouwbaarheid van bevindingen te waarborgen. Daarnaast draag ik bij aan projectmanagement, rapportvoorbereiding en samenwerking om impactvolle en praktische resultaten te leveren.