Projecten per jaar
Persoonlijk profiel
Expertise
- Assessment centers, personnel selection
- Organisation development, team building, stress audits
- Management development, career counseling, training
- Talent management
- reward management
- Non-profit organizations
- Volunteers and motivation
Vingerafdruk
Verdiep u in de onderzoeksgebieden waarop Roland Pepermans actief is. Deze onderwerplabels komen uit het werk van deze persoon. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.
- 6 Soortgelijke profielen
Netwerk
Recente externe samenwerking op landenniveau. Duik in de details door op de stippen te klikken.
Projecten
-
-
-
CONI481: INSCHRIJVINGEN Tweedaagse workshop (14 en 15 september 2015) - titel aan te vullen
3/12/14 → 31/12/15
Project: Fundamenteel
-
CONO481: Tweedaagse workshop (14 en 15 september 2015) - titel aan te vullen
3/12/14 → 31/12/15
Project: Fundamenteel
Onderzoeksoutput
-
Money on my mind: Investigating the relationship between financial worry and work role performance
Schreurs, B. HJ., Pepermans, R. & Jawahar, I. M. J., 14 feb 2020.Onderzoeksoutput: Unpublished abstract
-
Gender discrimination in hiring: Intersectional effects with ethnicity and cognitive job demands.
Derous, E. & Pepermans, R., 2019, In : Archives of Scientific Psychology. 7, 1, blz. 40-49 10 blz.Onderzoeksoutput: Article
Open Access -
NPOs and their Stakeholders’ Psychological Contracts: The Value of Implicit Expectations in Bolivia
Barreal Zapata, M. R., Pepermans, R. & Dooms, M., dec 2019, In : Gobernar: The Journal of Latin American Public Policy and Governance. 3, 5, blz. 17-43 27 blz., 6.Onderzoeksoutput: Article
-
Do management and executive share the same perception on the critical issues facing the front-line nursing staff?
Nyssen, A-S., Gillet, A., Sougné, J., Bidee, J., Gérimont, C., Pepermans, R. & Hansez, I., 3 jul 2018, In : International Journal of Healthcare Management. 11, 3, blz. 239-242 4 blz.Onderzoeksoutput: Article
2 Citaten (Scopus) -
How giving affects giving: a long-term analysis of donations
Habibpourfatideh, M., Peiffer, M., Pepermans, R. & Jegers, M., 3 mei 2018, In : Applied Economics. 50, 21, blz. 2402-2413 12 blz.Onderzoeksoutput: Article
5 Citaten (Scopus)
Prijzen
-
Belgian Francqui Chair - Université Libre de Bruxelles
Roland Pepermans (Recipient), 2014
Prijs: Prize (including medals and awards)
-
Highly commended award - 2006 -for paper in Journal of Management Development, 2005.
Roland Pepermans (Recipient), 2006
Prijs: Prize (including medals and awards)
-
Katholieke Universiteit Leuven - Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
Roland Pepermans (Recipient), 2006
Prijs: Fellowship awarded competitively
-
Katholieke Universiteit Leuven - Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
Roland Pepermans (Recipient), 2007
Prijs: Fellowship awarded competitively
Activiteiten
-
Presentatie: High potentials en talent management (Ned)
Roland Pepermans (Participant)2012Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
-
Presentatie: Call centers, onderzoek naar de arbeidsomstandigheden (in Ned/Fr)
Roland Pepermans (Participant)2012Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
-
-
Presentatie: High potentials, wat is dat? (Ned)
Roland Pepermans (Participant)2011Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
-
762fc704-3000-479e-b23a-3642a37f1615
Roland Pepermans (Participant)2011Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
Knipsels
-
-
-
-
-
Werkvakanties: het nieuwe wapen in de war for talent - nefast voor gezondheid
20/08/11
1 Mediabijdrage
Pers / media: !!Other
Scriptie
-
Absenteeism data: new approaches to the analysis of its aggregated and non-aggregated mode.
Auteur: Dejonckheere, J. & Pepermans, R., 2006Begeleider: Pepermans, R. (Promotor)
Scriptie/masterproef: Doctoral Thesis
-
All is well that begins well: a longitudinal study of organisational socialisation
Auteur: Ardts, J., Janssen, P., Pepermans, R. & Van Der Velde, E., 2002Begeleider: Janssen, P. (Promotor), Pepermans, R. (Jury) & Van Der Velde, E. (Externe persoon) (Co-promotor)
Scriptie/masterproef: Doctoral Thesis
-
An economic examination of non-profit accountability to client-communities in South Africa
Auteur: Pepermans, R., Seabe, D. S. & Jegers, M., 2019Scriptie/masterproef: Doctoral Thesis
-
Answers. A psychophysical study on the effects of format and content of response scales in surveys.
Auteur: Cools, W., Theuns, P., Soetens, E. & Pepermans, R., 22 mrt 2007Begeleider: Theuns, P. (Promotor), Soetens, E. (Jury) & Pepermans, R. (Jury)
Scriptie/masterproef: Doctoral Thesis
-
Attitudes ten aanzien van armoede: individualistisch, structuralistisch of fatalistisch?
Auteur: Schepers, C., Pepermans, R. & Loix, E., 2002Begeleider: Pepermans, R. (Promotor) & Loix, E. (Jury)
Scriptie/masterproef: Master's Thesis