Projecten per jaar
Persoonlijk profiel
Expertise
- Assessment centers, personnel selection
- Organisation development, team building, stress audits
- Management development, career counseling, training
- Talent management
- reward management
- Non-profit organizations
- Volunteers and motivation
Vingerafdruk
Verdiep u in de onderzoeksgebieden waarop Roland Pepermans actief is. Deze onderwerplabels komen uit het werk van deze persoon. Samen vormen ze een unieke vingerafdruk.
- 1 Soortgelijke profielen
Samenwerkingen en hoofdonderzoeksgebieden uit de afgelopen vijf jaar
Recente externe samenwerking op landen-/regioniveau. Duik in de details door op de stippen te klikken of
Projecten
- 37 Afgelopen
-
CONO481: Tweedaagse workshop (14 en 15 september 2015) - titel aan te vullen
Pepermans, R. (Administrative Promotor)
3/12/14 → 31/12/15
Project: Fundamenteel
-
CONI481: INSCHRIJVINGEN Tweedaagse workshop (14 en 15 september 2015) - titel aan te vullen
Pepermans, R. (Administrative Promotor)
3/12/14 → 31/12/15
Project: Fundamenteel
-
CONI491: Studentenactiviteiten ten voordele van Tweedaagse Workshop 14 en 15 september 2015.
Pepermans, R. (Administrative Promotor)
1/12/14 → 31/12/16
Project: Fundamenteel
-
SRP25: SRP (Groeiers): Organisation-employee-volunteer interactions in non-profit organisations
Jegers, M. (Administrative Promotor) & Pepermans, R. (Co-Promoter)
1/03/14 → 28/02/19
Project: Fundamenteel
-
OZR2530: Bilaterale samenwerking in het kader van gezamenlijke doctoraatsprojecten_Bench fee i.h.k. van Joint PhD VUB-KUL, Jolyn Gelens
Pepermans, R. (Administrative Promotor)
1/08/13 → 31/07/14
Project: Fundamenteel
-
Choosing jobs in the public, the non-profit and the profit sector: Personal Career Anchors Moderating the Impact of Sector Image and Reputation
Pepermans, R. & Peiffer, M., 2024, In: Review of Public Personnel Administration. 44, 2, blz. 295-324 30 blz.Onderzoeksoutput: Article › peer review
-
A qualitative reflection on a potential career outlier: Marc Jegers’ idiosyncratic career orientations in light of other non-profit professionals
Pepermans, R. & Peiffer, M., 2021, Critical contributions to economics and beyond. Lexxion, blz. 17-33 17 blz.Onderzoeksoutput: Chapter › Research › peer review
-
Preface to Critical Contributions to Economics and Beyond
Buijnk, W., Buts, C., Pepermans, R. & Van Puyvelde, S., 2021, Critical Contributions to Economics and Beyond. Lexxion, blz. V-X 5 blz.Onderzoeksoutput: Foreword/postscript
-
Money on my mind: Investigating the relationship between financial worry and work role performance
Schreurs, B. H., Pepermans, R. & Jawahar, I. M. J., 14 feb. 2020.Onderzoeksoutput: Unpublished abstract
-
Gender discrimination in hiring: Intersectional effects with ethnicity and cognitive job demands.
Derous, E. & Pepermans, R., 2019, In: Archives of Scientific Psychology. 7, 1, blz. 40-49 10 blz.Onderzoeksoutput: Article › peer review
Open Access
Prijzen
-
Belgian Francqui Chair - Université Libre de Bruxelles
Pepermans, R. (Recipient), 2014
Prijs: Prize (including medals and awards)
-
Highly commended award - 2006 -for paper in Journal of Management Development, 2005.
Pepermans, R. (Recipient), 2006
Prijs: Prize (including medals and awards)
-
Katholieke Universiteit Leuven - Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
Pepermans, R. (Recipient), 2007
Prijs: Fellowship awarded competitively
-
Katholieke Universiteit Leuven - Faculteit Psychologie en Pedagogische Wetenschappen
Pepermans, R. (Recipient), 2006
Prijs: Fellowship awarded competitively
Activiteiten
-
Presentatie: High potentials en talent management (Ned)
Pepermans, R. (Participant)
2012Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
-
Presentatie: Call centers, onderzoek naar de arbeidsomstandigheden (in Ned/Fr)
Pepermans, R. (Participant)
2012Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
-
762fc704-3000-479e-b23a-3642a37f1615
Pepermans, R. (Participant)
2011Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
-
Emerald LiteratiNetwork (Externe Organisatie)
Pepermans, R. (Member)
2011 → …Activiteit: Membership of peer-review panel or committee
-
Presentatie: Management van high potential talenten (Ned)
Pepermans, R. (Participant)
2011Activiteit: Participating in or organizing a public lecture/debate
Knipsels
-
-
-
-
-
Werkvakanties: het nieuwe wapen in de war for talent - nefast voor gezondheid
20/08/11
1 Mediabijdrage
Pers / media: !!Other
Scriptie
-
Impression Management throughout the Professional Life: An Examination across Context and Time
Pepermans, R. (Jury) & Schmitte, K. ((PhD) Student), 2019Scriptie/Masterproef: Doctoral Thesis
-
"Maakt een goed ethisch klimaat ook een goed soldaat?": Een onderzoek naar het verband tussen OCB gedrag en een ethisch organisatie klimaat
Segers, J. ((PhD) Student), Pepermans, R. (Promotor) & Stuy, J. (Jury), 2003Scriptie/Masterproef: Master's Thesis
-
Promoting atheles’ motivation and engagement: Towards a refinement of coaches’ motivating style based on self-determination theory
Pepermans, R. (Jury) & Reynders, B. ((PhD) Student), 2018Scriptie/Masterproef: Doctoral Thesis