De 30-uren werkweek: de temporele invloed van een collectieve arbeidsduurvermindering op het dagelijkse leven van werknemers en hun gezin

Femma, een vrouwenvereniging, experimenteert in 2019 met de 30- uren werkweek. In dit project stellen we voor om binnen deze organisatie de effecten van een collectieve arbeidsduurvermindering op de combinatie van werk en privé te onderzoeken. Tijdens de
20ste eeuw kon men reeds een collectieve daling in het aantal werkuren vaststellen. In de laatste decennia zien we echter dat een verdere daling zich veeleer op individueel vlak doorzet als een
manier om verschillende levenssferen beter op elkaar af te stemmen. De uitdagingen van de moderne samenleving hebben het debat omtrent een 30-uren werkweek aangewakkerd. We willen daarom de impact van een collectieve arbeidsduurvermindering op de verschillende levenssferen onderzoeken bij de Femma-medewerkers en hun partners. Wat is het effect van deze vermindering op het individueel werkpatroon en de organisatie van werk? Hoe beïnvloedt deze verandering de organisatie en verdeling van huishoudelijk werk en kinderzorg binnen het gezin? Wat zal de impact zijn voor de persoonlijke vrije tijd en het gezinsleven? Hoe beïnvloedt dit het mentaal en fysiek welzijn van de werknemers? Door middel van dagboekonderzoek en bijhorende vragenlijsten willen we data verzamelen bij de werknemers en hun partners, voor, tijdens en na het experiment. Dagboekonderzoek is erg geschikt om de interactie tussen werk- en privésfeer te onderzoeken en geeft ons rijke informatie over verschillende aspecten van tijd. Aanvullend volgt ook een kwalitatief luik