De rol van waargenomen rechtvaardigheid bij het vormgeven van werknemer en organisatie-resultaten van talent management investeringen.

Projectdetails

!!Description

De rol van waargenomen rechtvaardigheid bij het vormgeven van werknemer en organisatie-resultaten van talent management investeringen. Een set van verschillende kwantitatieve studies door enquêtes en experimenten, met individu's en organisaties
AcroniemIWT520
StatusGeëindigd
Effectieve start/einddatum1/01/1131/12/14

Flemish discipline codes

  • Psychology and cognitive sciences