Hybride werken/Le travail hybride: Casebook

Jan De Schampheleire; Jens Doms; Anne-Laure Mathy; Joséphine  Guichard; Luna Lamberts; Christophe Vanroelen; Aline  Bingen

Hybride werken/Le travail hybride: Casebook

Jan De Schampheleire, Jens Doms, Anne-Laure Mathy, Joséphine Guichard, Luna Lamberts, Christophe Vanroelen, Aline Bingen

Onderzoeksoutput: Commissioned report

Samenvatting

Dit caseboek is het resultaat van de onderzoeksopdracht “Impact van nieuwe arbeidsvormen en -organisaties (hybride werken) op het welzijn op het werk.” Dit onderzoek is uitgevoerd door onderzoekers van het Brussels Institute for Social and Population Studies (BRISPO-VUB) en het Centre Metices (ULB) in opdracht van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO).

Het onderzoek sluit aan bij verschillende doelstellingen van hoofdstuk 1 (thematische doelstellingen) van het Nationaal Plan voor de Verbetering van het Welzijn van Werknemers (2021-2027), een actieplan van de minister van Werk in samenwerking met de sociale partners van de Hoge Raad voor de Preventie en Bescherming op het Werk. De onderzoekers en de FOD WASO willen antwoorden bieden op twee belangrijke vragen: (1) Wat is de impact van nieuwe arbeidsvormen op elementen die kenmerkend zijn voor de ‘arbeidsnorm’, zoals eenheid van werkplek, afbakening van arbeidstijd, stabiliteit van de loonarbeidsverhouding en de rol van de werkgever als aanspreekpunt? En (2) wat is de impact van deze nieuwe arbeidsvormen op de preventie van psychosociale risico’s op het werk?

Originele taal-2	Dutch
Uitgeverij	Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Brussel
Opdrachtgevend orgaan	Federale Overheidsdienst-Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Aantal pagina's	81
Status	Published - 2024

Toegang tot document

https://werk.belgie.be/sites/default/files/content/documents/Welzijn%20op%20het%20werk/Onderzoeksprojecten/Hybride_Werken_Travail_Hybride_Casebook.pdf

Citeer dit

De Schampheleire, J., Doms, J., Mathy, A.-L., Guichard, J., Lamberts, L., Vanroelen, C., & Bingen, A. (2024). Hybride werken/Le travail hybride: Casebook. Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Brussel. https://werk.belgie.be/sites/default/files/content/documents/Welzijn%20op%20het%20werk/Onderzoeksprojecten/Hybride_Werken_Travail_Hybride_Casebook.pdf

@book{64ff3abea522415cb534929ebfb6c98a,

title = "Hybride werken/Le travail hybride: Casebook",

abstract = "Dit caseboek is het resultaat van de onderzoeksopdracht “Impact van nieuwe arbeidsvormen en -organisaties (hybride werken) op het welzijn op het werk.” Dit onderzoek is uitgevoerd door onderzoekers van het Brussels Institute for Social and Population Studies (BRISPO-VUB) en het Centre Metices (ULB) in opdracht van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO). Het onderzoek sluit aan bij verschillende doelstellingen van hoofdstuk 1 (thematische doelstellingen) van het Nationaal Plan voor de Verbetering van het Welzijn van Werknemers (2021-2027), een actieplan van de minister van Werk in samenwerking met de sociale partners van de Hoge Raad voor de Preventie en Bescherming op het Werk. De onderzoekers en de FOD WASO willen antwoorden bieden op twee belangrijke vragen: (1) Wat is de impact van nieuwe arbeidsvormen op elementen die kenmerkend zijn voor de {\textquoteleft}arbeidsnorm{\textquoteright}, zoals eenheid van werkplek, afbakening van arbeidstijd, stabiliteit van de loonarbeidsverhouding en de rol van de werkgever als aanspreekpunt? En (2) wat is de impact van deze nieuwe arbeidsvormen op de preventie van psychosociale risico{\textquoteright}s op het werk? ",

author = "{De Schampheleire}, Jan and Jens Doms and Anne-Laure Mathy and Jos{\'e}phine Guichard and Luna Lamberts and Christophe Vanroelen and Aline Bingen",

year = "2024",

language = "Dutch",

publisher = "Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Brussel",

}

De Schampheleire, J , Doms, J, Mathy, A-L, Guichard, J, Lamberts, L, Vanroelen, C & Bingen, A 2024, Hybride werken/Le travail hybride: Casebook. Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Brussel. <https://werk.belgie.be/sites/default/files/content/documents/Welzijn%20op%20het%20werk/Onderzoeksprojecten/Hybride_Werken_Travail_Hybride_Casebook.pdf>

TY - BOOK

T1 - Hybride werken/Le travail hybride

T2 - Casebook

AU - De Schampheleire, Jan

AU - Doms, Jens

AU - Mathy, Anne-Laure

AU - Guichard, Joséphine

AU - Lamberts, Luna

AU - Vanroelen, Christophe

AU - Bingen, Aline

PY - 2024

Y1 - 2024

N2 - Dit caseboek is het resultaat van de onderzoeksopdracht “Impact van nieuwe arbeidsvormen en -organisaties (hybride werken) op het welzijn op het werk.” Dit onderzoek is uitgevoerd door onderzoekers van het Brussels Institute for Social and Population Studies (BRISPO-VUB) en het Centre Metices (ULB) in opdracht van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO). Het onderzoek sluit aan bij verschillende doelstellingen van hoofdstuk 1 (thematische doelstellingen) van het Nationaal Plan voor de Verbetering van het Welzijn van Werknemers (2021-2027), een actieplan van de minister van Werk in samenwerking met de sociale partners van de Hoge Raad voor de Preventie en Bescherming op het Werk. De onderzoekers en de FOD WASO willen antwoorden bieden op twee belangrijke vragen: (1) Wat is de impact van nieuwe arbeidsvormen op elementen die kenmerkend zijn voor de ‘arbeidsnorm’, zoals eenheid van werkplek, afbakening van arbeidstijd, stabiliteit van de loonarbeidsverhouding en de rol van de werkgever als aanspreekpunt? En (2) wat is de impact van deze nieuwe arbeidsvormen op de preventie van psychosociale risico’s op het werk?

AB - Dit caseboek is het resultaat van de onderzoeksopdracht “Impact van nieuwe arbeidsvormen en -organisaties (hybride werken) op het welzijn op het werk.” Dit onderzoek is uitgevoerd door onderzoekers van het Brussels Institute for Social and Population Studies (BRISPO-VUB) en het Centre Metices (ULB) in opdracht van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO). Het onderzoek sluit aan bij verschillende doelstellingen van hoofdstuk 1 (thematische doelstellingen) van het Nationaal Plan voor de Verbetering van het Welzijn van Werknemers (2021-2027), een actieplan van de minister van Werk in samenwerking met de sociale partners van de Hoge Raad voor de Preventie en Bescherming op het Werk. De onderzoekers en de FOD WASO willen antwoorden bieden op twee belangrijke vragen: (1) Wat is de impact van nieuwe arbeidsvormen op elementen die kenmerkend zijn voor de ‘arbeidsnorm’, zoals eenheid van werkplek, afbakening van arbeidstijd, stabiliteit van de loonarbeidsverhouding en de rol van de werkgever als aanspreekpunt? En (2) wat is de impact van deze nieuwe arbeidsvormen op de preventie van psychosociale risico’s op het werk?

M3 - Commissioned report

BT - Hybride werken/Le travail hybride

PB - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Brussel

ER -