Migratie van medisch personeel in België

De laatste jaren duiken in de media regelmatig alarmerende berichten op over het acute gebrek aan personeel in de zorgsector en het toenemend aantal vacatures dat niet raakt opgevuld, een probleem dat in de nabije toekomst nog grotere proporties zou aannemen en vraagt om onmiddellijke actie. Een aantal werkgevers in de sector lijkt een antwoord op deze problematiek gevonden te hebben in het tewerkstellen van medisch geschoold personeel uit het buitenland, en ze krijgen hierbij de hulp van gespecialiseerde rekruteringsbureaus.

Het rekruteren van buitenlands medisch personeel leidt dus tot een nieuwe vorm van migratie. In deze bijdrage willen we nagaan welke factoren leiden tot de nieuwe trend om personeel te 'importeren'. Hierbij vragen we ons af welke strategieën reeds benut worden om de lokale arbeidsreserve aan te spreken, en of de internationale rekrutering inderdaad een noodzakelijke strategie is. Daarnaast bekijken we in hoeverre de tewerkstelling van buitenlands medisch personeel al een feit is, hoe groot het aandeel van deze nieuwe migranten op de werkvloer is, en welke uitdagingen en bedenkingen deze tewerkstelling met zich meebrengt. We eindigen deze bijdrage met een aantal kritische reflecties en denkpistes voor een gepast beleid rond de migratie van medisch personeel in België.