Persoonsalarmen in de alleen werkende omgeving ?

Geert Berden, Iris Steenhout

Onderzoeksoutput: Working paper

25 Downloads (Pure)

Samenvatting

De Belgische arbeidswetgeving verplicht werkgevers om een veilige werkomgeving te garanderen, wat specifieke uitdagingen oplevert voor alleen werkend zorgpersoneel, zoals thuisverpleegkundigen en verzorgenden. De risicoanalyse, een verplicht onderdeel van het dynamisch risicobeheersingssysteem (DRBS), richt zich op fysieke en psychosociale gevaren, waaronder agressie, fysieke belasting en het gebrek aan ondersteuning in noodsituaties.

Persoonlijke alarmsystemen bieden een effectieve oplossing door directe hulpverlening te vergemakkelijken en preventief te werken tegen agressie. Ze verhogen niet alleen de veiligheid, maar verbeteren ook het mentale welzijn van zorgverleners. Naast deze systemen zijn aanvullende maatregelen, zoals communicatiehulpmiddelen, noodprocedures en training in de-escalatietechnieken, essentieel. Regelmatige evaluatie van deze preventieve strategieën in samenwerking met preventiediensten is cruciaal.

Psychosociale risico's, waaronder stress en isolatie, verdienen speciale aandacht. Persoonlijke alarmsystemen kunnen hier indirect aan bijdragen door een gevoel van veiligheid te bieden. Investeringen in dergelijke systemen zijn niet alleen een blijk van verantwoordelijkheid, maar versterken ook de loyaliteit van werknemers en de reputatie van de organisatie. Hoewel niet wettelijk verplicht, helpen persoonlijke alarmsystemen werkgevers hun zorgplicht na te komen en de impact van incidenten te beperken.
Originele taal-2Dutch
Pagina's1-2
StatusPublished - 15 jan 2025

Citeer dit